Организационная структура
Компания имеет восемь отделов: отдел маркетинга, отдел закупок, финансовый отдел, отдел управления персоналом, производственный отдел, отдел технологий, отдел качества и отдел безопасности (ВШЭ). Члены команды имеют четкое понимание и общее стремление к целям компании. В соответствии с общими целями разделение труда и единство. Компания имеет открытую модель, уделяет внимание созданию атмосферы искреннего доверия, поощряет всех сотрудников говорить, в то же время постоянно совершенствует каналы связи и механизмы связи, чтобы люди, которые слышат звук выстрелов, участвовали в принятии решений, чтобы гарантировать, что члены команды в процессе совместного выполнения задач, в состоянии в полной мере использовать личные преимущества и достичь оптимального распределения ресурсов.
Командные мероприятия
Компания придает большое значение формированию команды. Под влиянием «альтруистического» духа и культуры команды она устанавливает спецификации команды, формулирует разумный рабочий процесс и механизм оценки, а также уделяет внимание развитию хороших привычек команды для повышения эффективности работы команды. В то же время, в дополнение к работе, организуйте и проводите различные командные мероприятия, улучшите взаимодействие и эмоциональный обмен между членами команды, а также укрепите чувство идентичности и принадлежности к компании.
Карьера
Компания уделяет внимание отбору и обучению членов команды, уделяет внимание развитию карьеры членов команды и предоставляет им возможности для обучения и продвижения по службе. Компания долгое время нанимала профессиональные таланты в области причесок и технические таланты в мукомообразной промышленности. Присоединяйтесь к нам, это определенно даст вам постоянно расширяющуюся сцену, чтобы вы могли блестяще расцвести себя!