Как правильно выбирать людей:
С одинаковыми амбициями и одним и тем же путем мы будем двигаться вместе в обоих направлениях
Общая вера является краеугольным камнем сплоченности команды, а двусторонний выбор - источником жизнеспособности организации.
Мы верим, что только с одинаковой частотой сердечных сокращений и с одинаковыми целями мы сможем объединить усилия всех для достижения устойчивого роста и беспроигрышной ситуации.
Видение развития:
Следуйте закону небес и поддерживайте ветер благожелательности.
01
Основные ценности:
Ради блага других и собственных интересов это будет длиться вечно.
02
Миссия в области развития:
Вносите свой вклад в развитие общества, создавайте ценность для партнеров и воплощайте идеалы в жизнь для сотрудников.
03
Деловая политика:
Следуйте закону небес и поддерживайте ветер благожелательности.
04
Как нанимать людей:
Следите за характером других и продвигайте их лидеров
Естественное понимание
Природа человека добра, а таланты разные.Доброта - это основа человеческого бытия, а любовь и мастерство - крылья успеха.
Реализация концепции
Уважайте индивидуальные различия и направляйте сотрудников на выполнение работы, которую они любят и в которой преуспевают.Это может не только стимулировать внутреннюю мотивацию, но и повысить эффективность организации, чтобы люди могли наилучшим образом использовать свои таланты.
Стратегия удержания людей:
Основанный на добродетели и поддерживаемый системой
Трехмерная система удержания
Мы стремимся создать условия для удержания персонала, сочетающие в себе моральную привлекательность, карьерную сплоченность и гарантированный механизм:
01
Добродетель управляет сердцами людей:
Используя ”следование небесному пути и содействие благотворительности" в качестве культурного фонда, мы создадим в организации атмосферу честности, справедливости и взаимопомощи.
02
Сплоченность в карьере:
Обеспечьте содержательное наполнение работы, четкий путь роста и возможности непрерывного обучения для сотрудников, которые будут развиваться вместе с компанией.
03
Системная гарантия:
Создайте справедливые стимулы к заработной плате, разнообразные механизмы признания и открытую платформу для карьерного роста, чтобы повысить у сотрудников чувство сопричастности и стремления к приобретению.
Основная логика
Мораль определяет, как далеко мы можем зайти, энтузиазм определяет, как быстро мы можем продвинуться, а система определяет, как далеко мы можем зайти.Tianjiu не только уделяет внимание текущим инвестициям сотрудников, но и придает большее значение их долгосрочному росту и развитию, а также стремится создать экосистему, которая позволяет талантам пускать корни, расцветать и приносить плоды.
Культура работы с талантами в TIJO начинается с общей веры, становится проявлением талантов и сохраняется в течение длительного времени при поддержке системы.Мы верим, что только при подлинном уважении к людям, их развитии и достижениях организация может обрести устойчивую жизнеспособность и реализовать основную ценность ”личного интереса на благо других, навсегда".
присоединяйтесь к нам
Привет!Я так долго ждал тебя!
Воспользуйтесь этой возможностью прямо сейчас.Приходите и изучите те области работы, в которых вы разбираетесь или которые вас интересуют, и позвольте нам раскрыть в вас все самое лучшее.
10 русско-английских специалистов по внешнеторговым продажам
Должностные обязанности:
Развивайте клиентов, поддерживайте их и облегчайте выполнение заказов в соответствии с целями и планами продаж; 2.Выполняйте другие рабочие задачи, поставленные компанией.
Требования к работе:
1.Люблю продажи, отличное качество обслуживания, целеустремленность;
2.Живая личность, экстраверт, хорошо ориентируется на местности;
3.Отличные языковые навыки и навыки физического самовыражения;
4.Обладает отличной способностью к самостоятельному привлечению клиентов в СМИ, может вести прямую трансляцию и приносить товары;
5.Свободно владеет английским или русским языками, читает, пишет, слушает и говорит устно;
6.Владеет навыками использования искусственного интеллекта для ведения бизнеса
7.Требования к образованию: Высшее образование или выше
Социальные выплаты:
Базовая зарплата: 3800-4800 долларов в месяц, комиссионные не ограничены.Двойной отпуск, пять страховых полисов и один золотой, оплачиваемый ежегодный отпуск, премия по итогам года и так далее.
Рабочий адрес: Здание 39, фаза 2, Промышленный парк Ляньдун Югу, улица Байши, район Юэлу.
Контактное лицо: г-жа Гу +86-15273381840 (тот же номер в WeChat)
10 специалистов по продажам заводской продукции
Должностные обязанности:
1.Развивайте клиентов, поддерживайте их и облегчайте выполнение заказов в соответствии с целями и планами продаж;
2.Выполняйте другие рабочие задачи, поставленные компанией.
Требования к работе:
1.Люблю продажи, отличное качество обслуживания, целеустремленность;
2.Живая личность, экстраверт, хорошо ориентируется на местности;
3.Отличные языковые навыки и навыки физического самовыражения;
4.Обладает отличной способностью к самостоятельному привлечению клиентов в СМИ, может вести прямую трансляцию и приносить товары;
5.Умение использовать искусственный интеллект для выполнения служебных обязанностей в бизнесе.
6.Требования к образованию: Высшее образование или выше
Социальные выплаты:
Базовая зарплата: 4-5 тысяч долларов в месяц, комиссионные не ограничены.Двойной отпуск, пять страховых полисов и один золотой, оплачиваемый ежегодный отпуск, премия по итогам года и так далее.
Рабочий адрес: Здание 39, фаза 2, Промышленный парк Ляньдун Югу, улица Байши, район Юэлу.
Контактное лицо: г-жа Гу +86-15273381840 (тот же номер в WeChat)
Набор 1 специалиста по обучению
Должностные обязанности:
1.Подбор и удержание персонала;
2.Построение системы обучения;
3.Другие рабочие задачи, организуемые компанией.
Требования к работе:
1.У нас есть успешный опыт отбора бизнес-персонала от 0 до 1 человека и создания бизнес-команды;
2.Отличные языковые навыки выражения и организации текста;
3.Живая и жизнерадостная личность, теплая и солнечная, позитивная;
4.Опыт создания собственной команды по медийному маркетингу;
5.Уметь грамотно использовать искусственный интеллект для работы.
Социальные выплаты:
Зарплата: 6-8 тысяч долларов в месяц.Двойной отпуск, пять страховых полисов и один золотой, оплачиваемый ежегодный отпуск, премия по итогам года и так далее.
Рабочий адрес: Здание 39, фаза 2, Промышленный парк Ляньдун Югу, улица Байши, район Юэлу.
Контактное лицо: г-жа Гу +86-15273381840 (тот же номер в WeChat)
2 специалиста по закупкам
Должностные обязанности:
1.В соответствии с потребностями продаж ознакомьтесь с каталогом квалифицированных поставщиков для сравнения цен, проведения переговоров, заключения контрактов и размещения заказов.;
2.Следите за закупленными материалами, чтобы убедиться, что они доставлены вовремя, и проверяйте упаковку, количество и технические характеристики, чтобы убедиться, что они соответствуют фактическим требованиям.;
3.Собирайте и систематизируйте предложения поставщиков, проводите тщательный статистический анализ, изучайте рыночную конъюнктуру сырья в режиме реального времени, создавайте систему ценовых предложений и снижайте затраты на закупки;
4.Выполнять связанные с этим процедуры, такие как прием, проверка, складирование, отчетность и возврат товаров;
5.Обработка исключений, связанных с качеством продукции;
6.Сбор информации о поставщиках и материалах, выставление счетов, сверка и т.д.Участвуйте в оценке поставщиков (ежеквартально).
Требования к работе:
1.Высшее образование или выше, специализация в области маркетинга, недвижимости, подготовки преподавателей, материалов, металлургии, химической промышленности, машиностроения, электроники, английского языка и т.д.;
Опыт работы в сфере закупок более 2,3 лет, предпочтителен опыт работы в сфере производства материалов;
3.Гордитесь своей командой и включайте личное развитие в командные цели;
4.Обладает мощными возможностями онлайн-маркетинга, высокой отраслевой проницательностью и глубоким пониманием рынка.;
5.Любят учиться, быстро воспринимают новые вещи и новые знания; способны быстро освоить новую систему знаний;
6.Работайте терпеливо и обладайте высокой стрессоустойчивостью.
Социальные выплаты:
Базовая зарплата: 3800-4800 долларов в месяц, комиссионные не ограничены.Двойной отпуск, пять страховых полисов и один золотой, оплачиваемый ежегодный отпуск, премия по итогам года и так далее.
Рабочий адрес: Здание 39, фаза 2, Промышленный парк Ляньдун Югу, улица Байши, район Юэлу.
Контактное лицо: г-жа Гу +86-15273381840 (тот же номер в WeChat)
5 производственных операторов
Должностные обязанности:
1.Выполняйте производственные задачи в срок, качественно и в количественном отношении;
2.Соблюдайте правила техники безопасности при работе, пользуйтесь необходимыми средствами защиты труда, предотвращайте несчастные случаи и хорошо выполняйте работу 6S в ответственной зоне;
3.Управляйте инструментами и сырьем в процессе производства.Проведите тщательную проверку оборудования по мере необходимости.
Требования к работе:
1.Опыт работы в сфере образования: Среднее образование или выше, предпочтителен опыт работы на производстве (опыт обучения не требуется);
2.Возрастные требования: Мужчина, 30-47 лет, может работать в дневную и ночную смены.;
3.Хорошее зрение, крепкое здоровье, отсутствие болезней, способность переносить трудности и выдерживать тяжелую работу;
4.Сильное чувство командной работы и подчинение корпоративным договоренностям;
5.Инициативен, прилежен и прагматичен, без вредных привычек.
Социальные выплаты:
1.Диапазон зарплат: 5000-7000 юаней в месяц (базовая зарплата + премия за результативность + премия за полное посещение занятий)
2.Базовая защита: пять страховок и одна золотая + надбавка к питанию + субсидия на повышение температуры + льготы на отдых
3.Субсидия на проживание: предоставление общежития для персонала (4 комнаты, кондиционер/водонагреватель)
4.Канал продвижения: оператор → руководитель группы → руководитель мастерской
Контактное лицо и номер телефона: г-жа Гу +86-5 производственных операторов15273381840
Место работы: Промышленный парк новых материалов, Зона промышленного развития Лунлин, город Иян, провинция Хунань (бывший Новый район Хэнлун) Компания Hunan Xinfang Tianjiu New Materials Co., Ltd.