Предприятие по производству аэрозольных порошков из новых материалов, объединяющее разработку новых продуктов, крупномасштабное производство, продажу металлических порошков и поддержку приложений.

Корпоративная культура

Новости центр

Создание команды

Вдохновляющие истории

Корпоративное видео

Главная страница

Научитесь работать с другими

Один доктор был назначен в научно-исследовательский институт и стал человеком с высшим образованием. Однажды он пошел на рыбалку в маленький пруд за подразделением, и только что заместитель директора был слева и справа, а также ловил рыбу. Он просто слегка кивнул. Что хорошего в разговоре между этими двумя студентами?

Через некоторое время директор Чжэн положил удочку, вытянул талию и пошел от воды к туалету напротив. Глаза доктора почти упали. Плавать на воде? Нет, не так ли? Это пруд. Когда директор вернулся после посещения туалета, он также плыл с воды. Что происходит? Докторанты не могут спросить, кто они доктор!
Через некоторое время заместитель директора также встал, сделал несколько шагов и поплыл по воде в туалет. В этот раз доктор почти потерял сознание: нет, в место, где сосредоточены мастера рек и озер?

Докторанты тоже спешат. По обе стороны от этого пруда есть заборы. Чтобы добраться до туалета напротив, вам нужно пройти десять минут, а обратно в блок слишком далеко. Что мне делать? Докторанты также не хотели спрашивать двух директоров. После долгого удержания они также встали и пересекли воду: я не верю в воду, которую могут пройти студенты.

Услышав только храпящий звук, докторант посадил его в воду. Два директора вытащили его и спросили, почему он вошел в воду. Он спросил: «Почему вы можете идти?

Два директора посмотрели друг на друга и улыбнулись: «В этом пруду есть два ряда деревянных свай, потому что в эти два дня дождь и вода находятся прямо под водой. Мы все знаем, где находится этот кол, поэтому мы можем наступить на него. Почему бы тебе не спросить.

Рабочее место мозговой центр:

Образование представляет прошлое, и только способность к обучению может представлять будущее. Только те, кто уважает опыт, могут сделать меньше обходных путей. Хорошая команда также должна быть обучающей командой.

Предыдущая страница

Любите свою работу

Упорство

Оставьте заявку на консультацию

Контакты нас.